Seven2 œuvre pour l’égalité pour tous dans l’environnement professionnel.

Charte Parité de France Invest

Seven2 est fier d’être signataire de la Charte Parité de France Invest, qui fixe les objectifs suivants à ses entreprises membres :

• 25 % de femmes à des postes senior d’ici 2030 et 30 % d’ici 2035
• 40 % de femmes tous postes confondus dans les équipes d’investissement, d’ici 2030
• 30 % de femmes dans les comités de direction d’ici 2030 au sein des entreprises soutenues par les membres de France Invest

Index d’égalité professionnelle femmes-hommes

Période de référence : année civile 2024
Résultat global de l’index : 93

1. Indicateur relatif à l’écart de rémunération :
   Résultat final obtenu à l’indicateur en % :         1,5%
   Nombre de points obtenus :                                38 sur 40
   
2. Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles :
   Résultat final en % : 25%
   Nombre de points obtenus : 35 sur 35
   
3. Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité :
   Résultat final en % : 100%
   Nombre de points obtenus : 15 sur 15
   
4. Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :
   Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 3
   Sexe des salariés sur-représentés : les hommes
   Nombre de points obtenus : 5 sur 10

Mesures mises en place :

• Continuer à cultiver la mixité dans les équipes lors des recrutements : genre, âge
• Poursuivre notre démarche de talent management pour recruter ou promouvoir des femmes dans l’équipe dirigeante